23 novembre 2023
Il whistleblowing è la procedura che permette ai dipendenti dell’Ente e i lavoratori di terze parti di segnalare reati, illeciti o irregolarità, con piena tutela della riservatezza della loro identità e con piena tutela da eventuali misure ritorsive nei loro confronti.
Effettuare una segnalazione non deve essere percepita negativamente come una delazione, ma al contrario come un dovere civile e di collaborazione lavorativa, volto all’emersione di situazioni o condotte che recano o possono recare pregiudizio all’Ente.
Le segnalazioni giudicate fasulle o diffamatorie a loro volta potrebbero costituire reato penale a carico del segnalante.
Effettuare una segnalazione non deve essere percepita negativamente come una delazione, ma al contrario come un dovere civile e di collaborazione lavorativa, volto all’emersione di situazioni o condotte che recano o possono recare pregiudizio all’Ente.
Le segnalazioni giudicate fasulle o diffamatorie a loro volta potrebbero costituire reato penale a carico del segnalante.
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A cura di
| Prénom | Description |
|---|---|
| Description | Ufficio Segreteria |
| Responsable | Dott.ssa Patrizia Longis |
| Adresse | Località Capoluogo, 27 |
| Téléphone |
0125.344075 |
| Courriel |
pa.longis@cm-walser.vda.it |